Stellenangebot: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (65%) im Bereich Digitale Alltagskulturen / Medien- & Digitalanthropologie am Ludwig-Uhland-Institut für Empirische Kulturwissenschaft, Universität Tübingen

An der Eberhard Karls Universität Tübingen, Ludwig-Uhland-Institut für Empirische Kulturwissenschaft, ist zum 01.03.2022 eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d; TV-L E13, 65%) zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 28.02.2025 befristet (mit Option auf Verlängerung).

Zu den Aufgaben gehören:

  • Eigenständige wissenschaftliche Arbeit im Forschungsfeld Digitale Alltagskulturen / Medien- & Digitalanthropologie zu einem selbstgewählten Thema (eigene wiss. Qualifizierung durch Promotion)
  • Lehre im Fach Empirische Kulturwissenschaft im Umfang von 2SWS (ein Seminar pro Semester)
  • Übernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Internationalisierung sowie Veranstaltungsorganisation
  • Koordinierung eines Forschungslabors im Bereich Medien- & Digitalanthropologie

Vorausgesetzt wird:

  • sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium (MA oder gleichwertig) der Empirischen Kulturwissenschaft/Kulturanthropologie/Europäischen Ethnologie, oder
  • sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium (MA oder gleichwertig) benachbarter Fächer wie der Medienwissenschaft, Soziologie oder Kulturwissenschaft, sofern Grundkenntnisse in der ethnografischen Forschung vorliegen. Bitte beachten: das Abschlusszeugnis muss zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegen, wenn es bis zum Stellenantritt eingereicht werden kann (siehe auch Bewerbungsunterlagen).
  • sehr gute Englischkenntnisse
  • sehr gute Deutschkenntnisse, oder
  • Gute Deutschkenntnisse und Bereitschaft zur Teilnahme an Deutsch-Sprachkursen der Universität Tübingen

Bewerbungsfrist: 14.11.2021
Weitere Informationen finden Sie hier.