Zum 01.01.2022 besetzen die Abteilung „Bildungsverläufe und Beschäftigung“ am Standort Hannover eine auf zunächst drei Jahre befristete Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) TVöD E13; 65%.
Ihr Profil
Sie können einen ausgezeichneten Studienabschluss in einer für die Hochschul- und Bildungsforschung relevanten Disziplin vorweisen (z. B. Volkswirtschaftslehre, Soziologie, Psychologie). Sie planen eine Promotion im Bereich der Hochschul- und Wissenschaftsforschung, vorzugsweise mit inhaltlichem Fokus auf wissenschaftliche Karrierewege. Als Querschnittsthema interessieren Sie sich für soziale Ungleichheiten, Geschlechterungleichheiten, Fachkultur und/oder 21st century skills. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der Methoden der empirischen Sozialforschung, sind erfahren in der Arbeit mit quantitativen Daten und haben Freude an der Arbeit in Teams. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit der Analyse von Paneldaten wie beispielsweise Daten des Nationalen Bildungspanels oder auch mit Daten des DZHWs. Eine eigenständige wissenschaftliche Arbeitsweise und der fachliche Austausch mit Kolleg*innen sind für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse.
Ihre Aufgaben
In einem vielseitigen Projekt gestalten Sie in einem interdisziplinären Team von Wissenschaftler*innen den gesamten Prozess der Genese und Analyse einer neuen und innovativen Datenbasis zu wissenschaftlichen Karrierewegen inhaltlich sowie methodisch mit. Ihre Freude an der Entwicklung und Weiterentwicklung von
theoriebasierten Befragungsinhalten und der Arbeit mit quantitativen Daten verbinden Sie mit Ihrer eigenen wissenschaftlichen Weiterentwicklung und einer regen Forschungs- und Publikationstätigkeit.
Bewerbungsfrist: 24.10.21
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