Autor: fenja

Stellenangebot: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (65%) im Projekt “DIPCY” an der TU Dresden

Am Disruption and Societal Change Center (TUDiSC) der TU Dresden ist zum 01.10.2021 eine Stelle als wiss. Mitarbeiter/in / Doktorand/in (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) bis 30.09.2024 (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG), mit 65% …

Stellenangebot: Junior Research Group Leader in the area of Teaching Innovation in Higher Education Institutions at the Fernuniversität Hagen

Junior Research Group Leader in the area of Teaching Innovation in Higher Education Institutions Junior Research Group Leader in the area of Teaching Innovation in Higher Education Institutions Junior Research Group Leader in the area …

Stellenangebot: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (60%) für das “DFG Forschungsprojekt Universitäre Urteile” an der Universität Mainz

Am Institut für Soziologie der Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) ist zum 01. Oktober 2021 die Stelle eines wissenschaftlichen Mitarbeiters/ einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin zu besetzen. Die Ausschreibung erfolgt im Rahmen des DFG-Forschungsprojektes €žUniversitäre Urteile. Die Bewertung …

Stellenangebot: 2 Stellen: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (50-100%) in den Bereichen “Public-Health-Ethik, Gesundheitsgerechtigkeit, Klima-Gesundheitsethik, Wissenschaftstheorie/Epistemologie im Bereich Gesundheit” und “Ethik der Digitalisierung der Medizin/Big Data/Genomik” an der Universität Augsburg

Job: 2 Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (50-100%), Augsburg Am Lehrstuhl Ethik der Medizin der Medizinischen Fakultät der Universität Augsburg sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen eines/einer wissenschaftlichen Mitarbeiters/in (m/w/d) in einem Beamten- bzw. Beschäftigungsverhältnis im Umfang der …

Stellenangebot: Junior Research Group Leader (f/m/d) (100%) for the Interchange Forum for Reflecting on Intelligent Systems at the University of Stuttgart

The University of Stuttgart invites applications for a Junior Research Group Leader (f/m/d) for the Interchange Forum for the Reflection of Intelligent Systems (TV–L E14, 100%, 4 years) The University of Stuttgart is one of …

Stellenangebot: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (65%) im Teilprojekt “Die De- und Restabilisierung von Evidenz in der Coronakrise” an der Universität Augsburg

Stellenausschreibung an der Universität Augsburg An der Universität Augsburg, Institut für Medien, Wissen und Kommunikation ist ab 1.10.2021 eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiter:in zu besetzen. (EG13TV–L65%, 24 Monate befristet) Die auf zwei Jahre befristete Stelle …

Stellenangebot: Postdoc position at the Institute for Advanced Sustainability Studies (IASS Potsdam), in the Research Group on Climate Geoengineering.

Postdoc position at the Institute for Advanced Sustainability Studies (IASS Potsdam), in the Research Group on Climate Geoengineering. The successful applicant will build on and expand the Climate Engineering in Context (CEC) conference series that …

Call for Papers: für den Workshop “Benefits and challenges of collaboration in research. Investigating the manifold aspects of mono-, inter- and transdisciplinary collaboration”

CfP für den Workshop “Benefits and challenges of collaboration in research. Investigating the manifold aspects of mono-, inter- and transdisciplinary collaboration” Der Workshop wird gemeinsam vom DZHW, der Fakultät für Philosophie der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und …