Stellenangebot: wiss. Mitarbeiter/in (m/w/d) am Institut für Soziologie an der Juniorprofessur für Mikrosoziologie und techno-soziale Interaktion, TU Dresden

Am Institut für Soziologie ist an der Juniorprofessur für Mikrosoziologie und techno-soziale Interaktion zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss. Mitarbeiter/in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) bis 31.12.2025 (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG), mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, zu besetzen. Die Bereitstellung der Mittel erfolgt vorbehaltlich der Verfügbarkeit von Haushaltsmitteln im jeweiligen Haushaltsjahr. Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wiss. Weiterqualifikation (i.d.R. Promotion). Im Rückgriff auf Analyseperspektiven aus der Soziologie und den Science and Technology Studies (STS) sowie Methoden der qualitativen Sozialforschung, darunter Ethnografie, soll im Rahmen der Stelle der Aufbau einer sächsischen Wasserstoffinfrastruktur beforscht werden.

Aufgaben:

  • Projektkoordination und -durchführung
  • Datenerhebung und Datenanalyse mittels qualitativer Methoden, insbes. Teilnehmender Beobachtung
  • Unterstützung des Projektmanagements
  • Forschungstätigkeit im Rahmen der Projektthematik, die der wiss. Weiterqualifikation dienen soll
  • Verfassen wiss. Publikationen u. a. zu den Analyseergebnissen
  • Präsentation von Projektergebnissen auf Konferenzen, Tagungen usw.

Voraussetzungen:

  • Hochschulabschluss (MA, Diplom oder äquivalent) im Fach Soziologie oder den Sozial-und Kulturwissenschaften
  • ausgewiesene Kenntnisse qualitativer Methoden der Sozialforschung und Interesse an ethnografischer Forschung
  • starkes Interesse an interdisziplinärer und internationaler Forschung an den Schnittstellenzwischen Soziologie und den Science and Technology Studies (STS)
  • Interesse an einer Promotion
  • strukturiertes Arbeiten, Eigeninitiative und Beobachtungsgabe sehr gute Kenntnisse der englischen Schriftsprache.

Bewerbungsfrist ist der 20. Juni.

Das vollständige Stellenangebot finden Sie hier.