Stellenangebot: Professur für Infrastruktur- und Mobilitätsplanung (W2) an der Brandenburgischen Technischen Universität (BTU) Cottbus–Senftenberg

Die Brandenburgische Technische Universität (BTU) Cottbus–Senftenberg ist eine forschungsorientierte Universität, die ihre Rolle als zentrale Universität der Lausitz mit einer starken internationalen Perspektive vereint. Sie bietet eine Kombination aus grundlagen- und anwendungsorientierter Forschung mit den Schwerpunktbereichen Umwelt, Energie, Material, Bauen, Gesundheit sowie Informations- und Kommunikationstechnologie.

An der Fakultät für Architektur, Bauingenieurwesen und Stadtplanung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die

PROFESSUR
Infrastruktur- und
Mobilitätsplanung (W2)

mit forschungsbezogener Ausrichtung zu besetzen.

Die Lehre richtet sich insbesondere an die Studiengänge des Instituts für Stadtplanung sowie für Bauingenieurwesen. Neben der Vermittlung von Grundlagen und Methoden der Infrastrukturund Mobilitätsplanung sind Fragen der Transformation hin zu einer klimagerechten und ressourcenschonenden Stadt- und Regionalentwicklung zentraler Gegenstand der Lehre innerhalb des Instituts für Stadtplanung. Die Lehraufgaben sind in Bachelor- und Masterstudiengängen der BTU in deutscher und englischer Sprache zu erbringen.

Es wird erwartet, dass die zukünftige Lehrstuhlinhaberin bzw. der zukünftige Lehrstuhlinhaber über ein eigenständiges Forschungsprofil verfügt, das mindestens eines der folgenden konzeptionellen Aspekte der Infrastruktur- und Mobilitätsplanung inkludiert: Klimaanpassung, Klimaschutz, Energiewende, Mobilitätswende, Nachhaltigkeitsforschung und Daseinsvorsorge.

Erfahrungen in der Drittmitteleinwerbung sowie bei der Durchführung von Drittmittelprojekten werden erwartet. Die Forschungsthemen sollen für die DFG oder vergleichbare internationale Forschungsfördereinrichtungen relevant sein.

Es werden eine hohe Motivation für die Mitarbeit in der Selbstverwaltung und ein großes Engagement für die Arbeit im Institut für Stadtplanung erwartet. Die Übernahme von Verantwortung für die Qualifizierung des akademischen Personals und für die Profilierung der Fakultät werden vorausgesetzt.

Es besteht auch die Möglichkeit, die Professur im Angestelltenverhältnis hälftig mit zwei Personen zu besetzen, die jeweils unterschiedliche Schwerpunkte des ausgeschriebenen Fachgebietes vertreten.

Mehr Informationen finden Sie hier. Die Bewerbungsfrist ist der 31.03.2022.