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Stellenangebot: Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter(in) (100%) im Projekt CHECK.APP zu ethischen, rechtlichen und sozialen Aspekten von Health Apps/Symptom-Checker-Apps (Universität Tübingen)

Zum 01.03.2020 ist am Institut für Ethik und Geschichte der Medizin der Universität Tübingen im Projekt CHECK.APP (Symptom-Checker auf Basis künstlicher Intelligenz – eine multiperspektivische Analyse ethischer, rechtlicher und sozialer Implikationen) die Stelle einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters im Projektbereich Ethik zu besetzen (vorbehaltlich der Finanzierung durch das BMBF). Im Rahmen der Stelle werden ethische und soziale Aspekte von Health Apps bzw. Symptom-Checker-Apps erfasst und analysiert sowie Interviews mit Nutzerinnen/Nutzern durchgeführt. Es handelt sich um eine 100 % Stelle. Die reguläre wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 39,5 Stunden. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe TV-L. Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet. Die Weiterqualifikation mit Promotion oder Habilitation ist möglich und erwünscht.

Aufgabenbereich

  • Erforschung der ethischen und sozialen Aspekte von Symptom-Checker-Apps
  • Zusammenarbeit im Forschungsverbund mit den medizinischen und rechtswissenschaftlichen Projektbereichen sowie gemeinsame Vorbereitung von Veröffentlichungen und Veranstaltungen
  • Durchführung und Auswertung von Interviews mit Nutzerinnen/Nutzern von Health Apps
  • Unterstützung der anderen Projektpartnerinnen/Projektpartner in ethischen Aspekten und bei der Wissenschaftskommunikation von Projektergebnissen

Voraussetzungen

  • Akademischer Studienabschluss in Medizin, Philosophie (mit Schwerpunkt Ethik/praktische Philosophie), Soziologie oder vergleichbare Studiengänge mit einem Schwerpunkt Ethik/Angewandte Ethik/Medizinethik
  • Kenntnisse über ethische und/oder technische Aspekte der Digitalisierung der Medizin/Künstliche Intelligenz/Health Apps sind wünschenswert
  • Kenntnisse in der Entwicklung, Durchführung und qualitativen Auswertung von Interviews sind von Vorteil

Wir bieten Vergütung nach TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Da die Universität Tübingen eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim wissenschaftlichen Personal anstrebt, werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Einstellung erfolgt über den Geschäftsbereich Personal. Die Anstellung erfolgt auf Grundlage der einschlägigen hochschulrechtlichen Bestimmungen.

Bewerbungen mit Lebenslauf, Kopien von Zeugnissen, Hochschulabschlüssen, ggf. Publikationsliste richten Sie bitte bis zum 15.01.2020 an:

Universität Tübingen
Institut für Ethik und Geschichte der Medizin
Gartenstr. 47
72074 Tübingen

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

Dr. Robert Ranisch (robert.ranisch@uni-tuebingen.de) oder
Prof. Dr. Hans-Joerg Ehni (hans-joerg.ehni@uni-tuebingen.de)

 

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