Wiss. Mitarbeiter*in (m/w/d) mit vorauss. 75 v. H. d. regelm. Arbeitszeit E 13 TV L HU (Drittmittelfinanzierung befristet bis 31.08.2028)
- Kennziffer
- DR/050/24
- Kategorie(n)
- Wissenschaftliches Personal
- Anzahl der Stellen
- 1
- Einsatzort
- Philosophische Fakultät/Abteilung – Institut für Bibliotheks- und Informationswissenschaft, Robert K. Merton Zentrum für Wissenschaftsforschung
- Bewerbung bis
- 15.05.24
- Text
- Das interdisziplinäre Robert-K.-Merton-Zentrum für Wissenschaftsforschung bietet einen Ort zum Austausch und zur Kooperation für Forschende, die sich aus ihren jeweiligen Perspektiven mit dem Funktionieren von Wissenschaft auseinandersetzen, dazu gehören unter anderem Science and Technology Studies, Wissenschaftssoziologie, Bibliotheks- und Informationswissenschaft, Hochschulforschung, Wissenschaftsgeschichte und Meta- Research. Das internationale Forschungsprojekt “Disapeer: The reconfiguration of peers in editorial review” untersucht, welche Auswirkungen aktuelle Veränderungen im Publikationswesen (zunehmende Interdisziplinarität, Praktiken des Open Peer Review, digitaler Wandel) auf die Rolle von Reviewer*innen im Begutachtungsprozess haben. Zu der Fragestellung, wie sich diese Entwicklungen auf die Praktiken der Identifizierung und Auswahl von Reviewer*innen durch Editors auswirken, wird in diesem Projekt eine Promotionsstelle ausgeschrieben.
Aufgabengebiet:
- Dienstleistungen in der Forschung im Drittmittelprojekt „Disapeer“
- Durchführung von qualitativen Interviews und ethnographischen Beobachtungen zur Auswahl von Peer Reviewer*innen bei wissenschaftlichen Zeitschriften
- Durchführungen von Interviews und digitaler Ethnographie mit Entwickler*innen automatischer Tools zur Auswahl von Peer Reviewer*innen
- Auswertung der qualitativen Daten und Zusammenführung mit weiteren im Projekt erhobenen Daten
- aktiver Austausch und Vernetzung mit den internationalen Projektpartner*innen
- Präsentation und Publikation von Projektergebnissen in deutscher und englischer Sprache
- Aufgaben zur eigenen wiss. Qualifikation (Promotion)
Anforderungen:
- abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium in einem relevanten Fach (z. B. Wissenschaftsforschung, Sozialwissenschaften, Europäische Ethnologie, Kulturwissenschaften)
- Erfahrungen mit qualitativen Methoden, insbes. ethnographischen Methoden
- Interesse an einem oder mehreren der folgenden Themenbereiche: wissenschaftliches Publikationswesen, Interdisziplinarität, Open Science, Digitalisierung und Automatisierung
- Fähigkeit zum Arbeiten in einem internationalen, interdisziplinären Team, Bereitschaft zu internationalen Reisen
- sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bewerbung an
- Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer an die Humboldt-Universität zu Berlin, Philosophische Fakultät, Institut für Bibliotheks- und Informationswissenschaft, Robert K. Merton Zentrum, Dr. Felicitas Heßelmann (Sitz: Schönhauser Allee 10-11, 10119 Berlin), Unter den Linden 6, 10099 Berlin oder bevorzugt per E-Mail in einer PDF-Datei an Dr. Felicitas Heßelmann, hesselfe@hu-berlin.de.
Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Da wir Ihre Unterlagen nicht zurücksenden, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung nur Kopien beizulegen.
Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Ausschreibungs- und Auswahlverfahrens finden Sie auf der Homepage der Humboldt-Universität zu Berlin: https://hu.berlin/DSGVO.
Die vollständige Stellenausschreibung auf der Seite der HU Berlin finden Sie hier.
The full job offer in english can be found here.